Communicatiemanagement

Juist in een tijd waarin alle organisaties te maken hebben met veranderingen, die elkaar in hoog tempo opvolgen, is een heldere visie op de rol van communicatie in uw organisatie noodzakelijk. Een logische vervolgstap is de uitwerking hiervan in een strategisch communicatiebeleid.

Communicatiemanagement draait om contact. Het vakgebied behelst de sturing van en advisering over het contact tussen de organisatie en haar in- en externe omgeving. Zodra er problemen zijn in de contacten tussen top en medewerkers, tussen medewerkers onderling, tussen personen in de organisatie en de buitenwereld, is er dus communicatiemanagement nodig. Communicatiemanagement helpt de ideale combinaties te zien tussen de organisatie en de in- en externe stakeholders en hoe deze kunnen worden gerealiseerd.

Bij belangrijke veranderingsprocessen kan tijdelijke advisering een effectieve aanpak ondersteunen. Zo kan communicatiemanagement bijdragen aan meer intern en extern draagvlak bij veranderingen.

Soms heeft u behoefte aan een tijdelijke communicatiemanager. Bijvoorbeeld omdat een medewerker uitvalt wegens ziekte of zwangerschap, of omdat er een nieuwe manager wordt gezocht en daar enige tijd mee is gemoeid. Als ervaren communicatieprofessional en gediplomeerd communicatiemanager, beroepsniveau D kan ik uw organisatie ondersteunen bij het ontwerpen en aansturen van het strategisch communicatiebeleid, het leiding geven aan medewerkers, samenwerken met andere managers en het adviseren van het managementteam.